Развитие участников (изменение представлений, отработка навыков, передача техник и технологий, развитие компетенций и т.д.) в целях изменения организационного поведения и способа действий участников в профессиональной деятельности ради реализации конкретных целей и стратегий развития в текущей ситуации.
